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Myriane Le François est associée au bureau de Gowlings à Montréal. Elle œuvre principalement dans le domaine du droit du travail et de l’emploi, tant pour les employeurs syndiqués que les employeurs non syndiqués.
Elle agit à titre de conseillère stratégique pour des organisations mondiales, nationales, institutionnelles et locales dans des dossiers liés à la planification et à la gestion en matière de ressources humaines. Par exemple, elle conseille des clients relativement à la structure et à la réorganisation d’entreprises, aux régimes de rémunération (régimes d’avantages sociaux collectifs, régimes de retraite, assurance collective, rémunération au rendement, commissions et primes), à la gestion des employés (questions touchant le rendement, les mesures disciplinaires, l’invalidité), aux clauses restrictives d'emploi, aux licenciements individuels et collectifs, aux droits de la personne et au harcèlement psychologique, à la santé et la sécurité au travail, aux lésions professionnelles, aux contrats et aux politiques d’emploi, ainsi qu’aux conventions collectives et aux relations de travail.
Me Le François participe à des dossiers d'accréditation et de transfert d'accréditations et à des négociations de conventions collectives. Elle plaide régulièrement devant les tribunaux en matière civile et pénale et devant les tribunaux administratifs et participe à des séances de médiation.
En tant que membre de l’équipe Fusions et acquisitions, elle veille au processus de vérification diligente et fournit des conseils relativement aux responsabilités et aux stratégies quant aux questions de droit du travail et de l’emploi.
Me Le François enseigne le droit du travail et de l’emploi à l’École du Barreau de Montréal et est souvent invitée à titre de conférencière dans le cadre de divers événements au sein de la communauté juridique et d’affaires. Elle siège aussi au Conseil d’administration du Théâtre La Licorne.
Elle pratique le droit en français et en anglais.
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